Я работаю, чтобы вы получили результат

В.Окунев

Трудовые споры

Трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные.

Индивидуальный трудовой спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Также индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодеком РФ и иными федеральными законами , а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Коллективный трудовой спор — в Российской Федерации — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Трудовые споры работников и работодателей разнообразны. Трудовой Кодекс РФ предусматривает защиту прав как работодателя, так и работника. Я оказываю помощь как работникам, так и работодателям.

Я оказываю помощь по следующим делам о:

  • признании расторжения трудового договора незаконным и восстановлении на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул;
  • взыскании задолженности по заработной плате;
  • взыскании выплат и компенсаций, положенных работнику при увольнении;
  • изменении причины расторжения трудового договора;

Вступая в дело, вытекающее из трудовых отношений, Я выполняю следующий объем работ:

  • консультирование Клиента по возникшему вопросу;
  • составление письменной претензии;
  • составление и подача, в случае необходимости, жалобы в Инспекцию по труду;
  • составление и подача искового заявления в суд;
  • представление интересов Клиента в судебных заседаниях;
  • поиск и приобщение к материалам дела доказательств в обоснование заявленных исковых требований;
  • составление и подача заявлений, запросов, ходатайств и др. процессуальных документов, необходимых для всестороннего и объективного рассмотрения иска.

 

в моей практике
более

 

120

 

успешных
уголовных дел

 

Стоимость услуги: от 10 000р.

Этапы предоставления юридических услуг


  1. Звонок адвокату

  2. Консультация

  3. Заключение соглашения

  4. Оказание юридической помощи

консультации Бесплатно

Задайте вопрос дежурному адвокату прямо сейчас


Даю согласие на обработку моих личных данных

Здравствуйте! Меня зовут Виталий Окунев.
Я адвокат с более чем 10-летним стажем.
Специализация: Уголовные дела.
За прошлый год выиграно 46 дел.

Закажите бесплатную консультацию, и я расскажу Вам о том, чем я смогу быть Вам полезен в Вашей ситуации.

бесплатная консультация